企業文化とは
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企業文化
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定義
- 組織を構成する人間に共有された価値観、考え方や思考パターン
- 過去の積み重ねや経緯、経験を元に醸成される
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別名
- 組織文化
- 企業風土
- 組織風土
- 社風
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メリット
- 意思決定のスピード化
- 企業イメージの醸成
- コミュニケーションの円滑化
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デメリット
- 思考の画一化
- 思考の硬直化
- →企業活動の停滞
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ＣＩ
- コーポレート・アイデンティティ
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概要
- 自社のアイデンティティを確立するため
- 経営理念・事業ビジョン・コアコンピタンスなどを反映した統一コンセプトを構築
- 長期的に自社ブランディングも含めCIの浸透を図る
- 対外的な企業イメージの高揚、対内的な組織活性化を目指す
- 企業の独自性と存在証明となる企業理念を強調したもの
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構成
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ＭＩ（マインド・アイデンティティ）
- 経営ビジョンや経営戦略など、企業コンセプトを明確化する
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ＢＩ（ビヘイビア・アイデンティティ）
- 従業員の言動・行動指針であり、企業行動を明確化する
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ＶＩ（ビジュアル・アイデンティティ）
- ロゴやブランドなど、企業を表すビジュアルを明確化する
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留意点
- ロゴ等の視覚的要素は全体構成の一部でしかない
- 根底のコンセプト確立のためのコンサルティング能力と、CI浸透のための実践能力が必要
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ＭＩ（マインド・アイデンティティ）
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メリット
- 従業員への経営理念や経営目的を周知徹底
- 組織に対する帰属意識の向上
- 新たな組織文化を醸成
