雇用管理
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- 採用
- 正社員
- アルバイト・パート
- 定着率の低下
- 接客サービスの水準維持などが難しくなる
- 仕事を任せられるリーダが確保できない
- 採用や教育に要する時間やコストが増える
- + -
アルバイト・パート化の目的
- 人件費を変動費化
- 需要の繁閑に対しての人件費の調整
- 人件費を変動費化
- 定着率の低下
- 配置
- 人事異動・昇進
- 資格制度