【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　3級　（サンプル 1)

正解!!

【問題 29】
育児にかかわる労働者の就業管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

×

育児休業の申し出ができるのは、原則として子１人につき１回である。

　　　　(選択率　18 %　　211／1163　)
○

小学校就学前の子を養育する者が請求した場合、時間外労働は１日２時間、１カ月24時間、１年150時間を超えて労働させてはいけない。

　　　　(選択率　40 %　　461／1163　)
×

６ヶ月の有期契約で新規に雇い入れた者は、労使協定を結ぶことによって、育児休業の対象外にすることができる。

　　　　(選択率　29 %　　340／1163　)
×

育児休業は、子と同居し養育する労働者が取得できる。

　　　　(選択率　13 %　　151／1163　)

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