【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
総務　2級　（サンプル 1)

残念!!

【問題 27】
社内広報マネジメントに関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

×

社内広報はステークホルダーである従業員に経営理念、経営戦略や経営方針などの情報を伝達し、企業経営の目的を理解させるマネジメント手法の１つである。

　　　　(選択率　7 %　　31／426　)
×

グローバル化が進展し、雇用形態の多様化も進んでいるため、従業員が情報や知識の共有化を図り、連帯感の醸成を目的として作成される社内広報の重要性は増している。

　　　　(選択率　2 %　　10／426　)
×

管理職以上の幹部は、企業を代表して取材を受ける可能性があるので、管理職研修を実施する場合は広報に関する教育プログラムを導入するとよい。

　　　　(選択率　5 %　　23／426　)
○

メディア・トレーニングとは、広報業務やマス・メディアについての理解を深め、記者会見のシミュレーション訓練を実施するなど、広報担当者の育成を図る手法の１つである。

　　　　(選択率　73 %　　313／426　)
×

社内の事件・事故現場をマス・メディアが直接取材に訪れた場合に、広報部門を通して取材を実施してもらうなどのルールを定めて、普段から従業員にマスコミ対応のスキルを浸透させておく必要がある。

　　　　(選択率　12 %　　49／426　)

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