【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　2級　（サンプル 2)

残念!!

【問題 14】
労働基準法第41条に規定する管理監督者に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

×

管理監督者であるかは、職名等にとらわれず、職務内容、勤務態様、待遇・処遇等の実態に即して判断される。

　　　　(選択率　4 %　　17／434　)
○

管理監督者については、休日労働、時間外労働、深夜労働に対する割増賃金を支払う必要はない。

　　　　(選択率　79 %　　344／434　)
×

管理監督者については、休憩に関する規定は適用されない。

　　　　(選択率　12 %　　54／434　)
×

管理監督者であっても、年次有給休暇の付与が必要である。

　　　　(選択率　3 %　　13／434　)
×

管理監督者であっても、その健康確保を図るため、使用者は適正な労働時間管理を行う責務がある。

　　　　(選択率　1 %　　6／434　)

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