【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　2級　（サンプル 2)

残念!!

【問題 30】
派遣労働者に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

×

派遣労働者は、育児・介護休業を取得することができない。

　　　　(選択率　4 %　　15／380　)
×

派遣労働者に対する雇い入れ時の健康診断は、派遣先が行わなければならない。

　　　　(選択率　5 %　　20／380　)
○

派遣労働者については、派遣元だけでなく派遣先にも、セクシュアルハラスメント防止のための義務が課せられている。

　　　　(選択率　78 %　　297／380　)
×

派遣先は紹介予定派遣の場合であっても、事前面接等の派遣労働者を特定する行為をしてはならない。

　　　　(選択率　8 %　　29／380　)
×

派遣労働者の年次有給休暇の請求は派遣元事業主に対して行うが、｢事業の正常な運営を妨げる場合｣に該当するかどうかの判断は、派遣先が行うことになる。

　　　　(選択率　5 %　　19／380　)

問題31へ