【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
(平成24年 後期 人事・人材開発 3級)
【問題 34】
以下に示す表における教育訓練体系を踏まえた場合、「人材ストック保全型」の教育訓練に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。
次世代リーダーとして期待される人材を、30代のうちから早期選抜し、コーポレート・ユニバーシティで体系的に育成していく。
管理職のプレイングマネジャー化の進展に伴い、階層別訓練を行う余裕がなくなってきたことから、代わりに自己啓発支援に力を入れる。
グローバル人材を育成するために、20代の従業員から数名を選抜し、海外の大学院にあるMBAコースに派遣する。
新入社員のコミュニケーション能力低下に伴い、コミュニケーション・スキルを育成する研修を行う。
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