【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　後期　　労務管理　2級)

【問題 26】
派遣労働者に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

派遣労働者は、労働契約書に記載がない限り、育児・介護休業を取得することができない。

派遣労働者に対する雇い入れ時の健康診断は、派遣先が行わなければならない。

派遣労働者については、派遣元だけでなく派遣先にも、セクシュアルハラスメント防止のための義務が課せられている。

派遣先は紹介予定派遣の場合であっても、事前面接等の派遣労働者を特定する行為をしてはならない。

派遣労働者の年次有給休暇の請求は派遣元事業主に対して行うが、｢事業の正常な運営を妨げる場合｣に該当するかどうかの判断は、派遣先が行うことになる。