【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
(平成24年 後期 労務管理 2級)
【問題 7】
労働基準法等の法令において、解雇の禁止理由として不適切なものは、次のうちどれか。
労働基準監督官へ申告したことを理由とする解雇
国籍、信条、社会的身分を理由とする解雇
産前産後の休業期間及びその後30日以内に行う解雇
都道府県労働局長に個別労働関係紛争解決の援助を求めたこと又は紛争調整委員会にあっせんの申請をしたことを理由とする解雇
通常の労働者と同視すべき非正規労働者について、雇用形態を理由とする解雇
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