【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　後期　　労務管理　2級)

【問題 8】
労働時間に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

特定の有害な業務に従事する労働者に対して行なわれる特殊健康診断に要した時間については、それが所定労働時間外に行なわれた場合であっても、労働時間として扱う。

安衛法に定める雇入れ時・作業内容変更時の安全衛生教育に要した時間については、それが所定労働時間外に行なわれた場合であっても、労働時間として扱う。

労働者がその終業時刻後に、労働安全衛生規則の規定に従って、会社が設備した浴場へ入浴する場合、それに要する時間は、通勤が著しく困難でない場合であっても、労働時間として扱う。

来客当番のために待機させた時間は手待時間であり、労働時間として扱う。

始業前の出勤において、入退場門から更衣室までの移動の間に、会社の規定に基づいて行われる労働者への手荷物検査の時間は、労働時間として扱わない。