【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　後期　　労務管理　3級)

【問題 17】
事業場外労働のみなし労働時間制に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

事業場外労働のみなし労働時間制の導入には、労使協定を締結し、所轄労働基準監督署長へ届け出なければならない。

事業場外労働のみなし労働時間制を適用するに当たり定めたみなし時間が、法定労働時間を超えていた場合であっても、時間外割増賃金を支払う必要はない。

事業場外で業務に従事するが、携帯電話等によって随時、使用者の指示を受けながら労働している場合には、事業場外労働のみなし労働時間制の適用はない。

労働時間の一部について事業場外で業務に従事した場合には、その日は事業場内で業務に従事した時間を含め、みなし労働時間制を適用することができる。