【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　後期　　労務管理　3級)

【問題 19】
専門業務型裁量労働みなし労働時間制(以下｢専門業務型裁量労働制｣という。)に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

専門業務型裁量労働制に係る労使協定において定められたみなし労働時間が、法定労働時間を超える場合には、三六協定の締結が必要である。

専門業務型裁量労働制を適用できるかどうかは、業務の種類に関わらず、業務遂行の手段や時間配分の決定等に関し、大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があるかどうかによって判断される。

専門業務型裁量労働制に係る労使協定が締結されていれば、就業規則にその定めをする必要はない。

専門業務型裁量労働制を適用するに当たっては、対象となる労働者の個別の同意が必要である。