【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　後期　　労務管理　3級)

【問題 2】
人事管理の環境条件に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

人事管理は、労働市場、労働関連の法律や政府の施策、社外の労使関係等からも影響を受けると言われている。

我が国における就業意識の変化として、会社や仕事を生活の中心に置こうとする考え方が弱まり、生活とのバランスを大切に考える傾向が強まってきている。

労働基準法は、労働関係の基本原則、賃金、労働時間、就業規則等の基本的諸事項を規制しており、個別的労働関係の基本法として位置付けられる。

会社が行う求人活動、公共職業安定所や民間の職業紹介会社が行う人材紹介事業等に関しては、職業能力開発促進法に沿って運用されている。