【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　後期　　労務管理　3級)

【問題 20】
変形労働時間制に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

１年単位の変形労働時間制における対象期間は、１箇月を超え１年以内である。

フレックスタイム制における清算期間は、１箇月以内に限ることとされている。

１週間単位の非定型的変形労働時間制を採用する場合には、各日の労働時間は１日10時間が限度とされている。

１年単位の変形労働時間制を採用する場合には、労使協定の締結が必要であるが、所轄労働基準監督署長への届出は、一般に必要としない。