【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
(平成24年 後期 労務管理 3級)
【問題 38】
雇入れ時健康診断に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
雇入れようとする短時間労働者の1週間の所定労働時間数が、当該事業場において、同種の業務に従事する通常の労働者の1週間の所定労働時間数の4分の3以上である場合には、事業者は、雇入れ時健康診断を行なわなければならない。
3箇月以内に健康診断を受けている項目については、本人から証明書の提出を受ければ、省略することができる。
食堂・炊事場で給食の業務に従事する労働者に対しては、検査項目に「検便」の追加が必要である。
雇入れ時健康診断の目的は、採用するか否かを決定するために行う。
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