【過去問倶楽部】資格対策
〜ビジネスキャリア検定〜
 (平成24年 前期  人事・人材開発 3級)

【問題 1】
企業経営における人事管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 企業は経営目標を達成するために、資源を調達し、製品やサービスに変換していくが、人事管理もその一部分を担っている。

 企業には、経営活動を行うため、財務管理、生産管理、販売管理等のサブシステムがあるが、人事管理は、人に関する部分を担当するサブシステムである。

 人事管理には、「人材を確保して仕事に配置する」「仕事をする環境を整備する」「働きに対する報酬を決める」という3つの基本的な機能がある。

 人事管理とは、人事評価等の手段によって賃金等の報酬を決めることであり、その結果は昇給、賞与等に反映される。




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