【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成24年 前期  人事・人材開発 3級)

【問題 19】
モデル賃金に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 学歴、年齢、勤続年数等によって、標準的な労働者の賃金水準がどうなっているのかを調査したものが、モデル賃金である。

 モデル賃金の設定においては、該当する労働者がいない場合には、設定条件に近い実在者から推計して算出することが行われる。

 モデル賃金は、労働基準法でいう管理監督者は除外して算出する。

 最近のモデル賃金調査結果をみると、男女別の区分から、総合職、一般職等に区分する動きが見受けられる。




ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ

ビジネスキャリア検定(年度別)のトップ画面へ

ビジネスキャリア検定(科目別)のトップ画面へ

過去問倶楽部のトップ画面へ(資格試験の選択)


過去問倶楽部


Copyright(c) 2009 過去問倶楽部 All rights reserved.