【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
（平成24年 前期 人事・人材開発 3級)
【問題 3】
人事評価の役割に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
従業員の適切な処遇を決めることにある。
従業員の適切な配置・異動を行うことにある。
従業員の適切な教育訓練ニーズを見い出し、能力開発に活かすことにある。
従業員の適切な職場環境を確保することにある。
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