【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成24年 前期  人事・人材開発 3級)

【問題 37】
Off-JTの長所に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 多くの人に対して同時に教育を施すことが可能であることから、企業ごとに導入しようとしている管理技術や管理手法について、短期間で集中実施し、全社員の理解浸透を図りたい場合等に向いている。

 仕事に対する重要なものの考え方や知識を効率的に教えられ、考え方の共有化や体系的な知識・技能の向上を図ることができる。

 各対象者に同じ内容を同じ水準で教えることができるので、対象者全員を少なくとも知識レベルでは、ある一定以上まで引き上げることが期待できる。

 外部講習会への参加等は、現場で起こる問題の解決を図れる等、即実践可能なレベルのスキルを獲得できることが期待できる。




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