【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成24年　前期　　労務管理　2級)

【問題 10】
休日に関する記述として誤っているものは、次のうちどれか。

あらかじめ休日の振替を行った場合、当該休日は労働日となり休日労働とはならないので、振り替えたことにより当該週の労働時間が１週間の法定労働時間を超えたとしても、その時間については、時間外労働とはならない。

休日とは、午前０時から午後12時までの暦日によるべきことが原則であるが、８時間三交替連続作業のような場合には、継続24時間を休日として取り扱うことができる。

日曜日及び国民の祝祭日は、必ずしも休日とする必要はない。

使用者は、４週間を通じ４日以上の休日を与える場合には、就業規則やその他これに準ずるものにおいて、当該４週間の起算日を明らかにする必要がある。

あらかじめ休日の振替を行うことなく、休日に労働をさせたのちに、その代償として、その後の特定の労働日の労働義務を免除した場合、休日に労働させたこととなる。