【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　後期　　人事・人材開発　2級)

【問題 19】
人事情報システムに関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

人事情報システムに類似するものとして、従業員の保有する能力、性格等をスキルとしてとらえ、ジョブ・ローテーションや人材育成に役立てていくための｢スキルズ・インベントリー・システム｣がある。

人事情報システムのことを以前は経歴管理(ＣＤＰ)といい、人事記録を長期的に管理することを指していた。

人事情報システムは、経営方針や情報戦略に基づいて構築されるものであり、まずは人事ビジョンを確立する必要がある。

人事情報システムの構築に当たっては、従業員の個人別に、現在、及び、必要に応じて入社からの履歴データが基礎データとなる。

人事情報のサブシステムとしては、採用、勤怠、給与、評価、人材開発、福利厚生等のように範囲が広がるとともに、効率的な情報処理から戦略的な情報活用へと、質的にも変わってきている。