【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　後期　　人事・人材開発　3級)

【問題 15】
雇用調整の管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

我が国における雇用調整策の１つである退職勧奨においては、法規上、解雇と同じ手続きを要する。

我が国においては、解雇をできる限り回避するための雇用調整策の１つとして、配置転換が挙げられる。

我が国の雇用調整策の１つである整理解雇は、４要素等により法的に解雇権の濫用が厳しく期制されている。

我が国では、雇用を継続するため、休業手当を補填する制度として、雇用調整助成金制度を設けている。