【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
(平成25年 後期 人事・人材開発 3級)
【問題 19】
昇給に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
最近の賃金制度改定においては、特定の年代を対象として賃金カーブを見直す等の意図が伺える。
定期昇給とは、生活給での昇給を指すものであり、これには人事考課による格差は含まれない。
職能給において、昇級のメリハリをつけるには、昇格昇給は有効な手段である。
ベースアップを含まない定期昇給のみの実施であっても、賃金原資の増額となる場合がある。
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