【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成25年 後期  経営戦略 2級)

【問題 31】
経営計画の実行段階においては、制御としてのコントロールと影響としてのコントロールがある。これらのコントロール(統制)システムの設計に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 統制の対象にする仕事や成果を測定するために、変数を決定する。

 人材の評価システムは、評価を客観的に判断し、管理者の主観的判断が排除可能な設計とする。

 目標の設定により、計画が人々の制御活動に影響を与える。

 成果測定の結果をどのように伝えるかは、伝わる内容が、誰にどのような形で伝わるかということに、人々が敏感に反応することから、統制の効力に影響を与える。

 測定された成果実績と目標値が比較され、その後に決定される事後の評価基準は、一般に、事前の目標値と同じものが使われるが、環境変化等の影響により、事前の目標値とは異なった水準に設定されることもある。




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