【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　後期　　経営戦略　3級)

【問題 39】
人事に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

Ａ社では、半年ごとに、従業員に対して奨励金を与えている。その金額は、その半年間の従業員の行動における評価によって異なり、仕事への意欲が出るようにしていることから、適切なインセンティブといえる。

市場に新製品を売り出そうとする企業には、営業や販売に重点を置いて、販売員に奨励金を与えるようなインセンティブが必要である。

業績の振るわない企業では、終身雇用制の見直し、正規従業員を対象にした退職金なしの年俸制の採用、職務給制度の導入等、人事制度の改訂を検討すべきである。

企業内部の感情によって結びついている非公式集団は、ときには、公式的な命令以上に強い影響を及ぼすことから、排除することが望ましい。