【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　後期　　生産管理プランニング　3級)

【問題 38】
労働安全衛生法において、事業者が行う教育に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

労働者を新規に雇い入れたときは、定められた教育科目について、雇入れ時の教育を行う。

異なる作業に転換したときや、機械設備や作業方法等に大幅な変更があったときは、作業内容変更時教育を行う。

省令で定める危険又は有害な業務に、新たに従事させるときは、安全衛生の特別教育を行う。

定年退職者を継続再雇用し、退職時と同じ職場で同じ職務に就かせた場合、再雇用であることから、雇い入れ時の教育を行う。