【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成25年 後期  労務管理 3級)

【問題 14】
労働時間に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 「法定労働時間」とは、労働基準法第32条において定められた、1日、1週間及び1箇月間の労働時間の上限をいう。

 使用者の指揮命令下に行われる、作業に必要不可欠な準備作業に従事した時間は、労働基準法上の労働時間である。

 「所定労働時間」とは、労働契約、就業規則、労働協約等によって定めた、労働者が労働義務を負う時間のことをいう。

 労働時間が2暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも、1勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働とする。




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