【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成25年 前期  人事・人材開発 3級)

【問題 20】
賞与に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 賞与は変動型賃金であることから、通常、賞与総額の全てを企業と個人の業績に連動させている。

 賞与によって、賃金の変動費化を図ることができる。

 日本は他の先進諸国と比較すると、年収に対する賞与の割合が大きい。

 近年は、部門業績と賞与とを連動させる企業が増えている。




ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ

ビジネスキャリア検定(年度別)のトップ画面へ

ビジネスキャリア検定(科目別)のトップ画面へ

過去問倶楽部のトップ画面へ(資格試験の選択)


過去問倶楽部


Copyright(c) 2009 過去問倶楽部 All rights reserved.