【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　前期　　労務管理　2級)

【問題 25】
妊産婦の就業管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

妊産婦の場合、本人からの請求の有無に関わらず、妊娠・出産・哺育等に有害な業務に就かせてはならない。

６週間(多胎妊娠の場合にあっては14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。

妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。

生後１年に達しない子を育てる女性から請求があった場合には、休憩時間のほかに育児時間を与えなければならない。

妊産婦が請求した場合は、フレックスタイム制を含め、変形労働時間制による労働をさせてはならない。