【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成25年 前期  労務管理 3級)

【問題 16】
労働時間管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 労働時間管理とは、労働時間制度を設計し、運用することである。

 労働時間管理には、「労働時間の配置」(労働者に、いつ働いてもらうのか)と「労働時間の長さ」の2つの面がある。

 労働時間管理は、業務の変動に合わせて労働量を変動させるという経営ニーズと、残業による所得増加を選好する労働者ニーズの両者から評価されねばならない。

 我が国では、長期雇用政策を維持するために、残業時間を業務ニーズに合わせて弾力的に決める方法が活用されてきた。




ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ

ビジネスキャリア検定(年度別)のトップ画面へ

ビジネスキャリア検定(科目別)のトップ画面へ

過去問倶楽部のトップ画面へ(資格試験の選択)


過去問倶楽部


Copyright(c) 2009 過去問倶楽部 All rights reserved.