【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
(平成25年 前期 労務管理 3級)
【問題 16】
労働時間管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
労働時間管理とは、労働時間制度を設計し、運用することである。
労働時間管理には、「労働時間の配置」(労働者に、いつ働いてもらうのか)と「労働時間の長さ」の2つの面がある。
労働時間管理は、業務の変動に合わせて労働量を変動させるという経営ニーズと、残業による所得増加を選好する労働者ニーズの両者から評価されねばならない。
我が国では、長期雇用政策を維持するために、残業時間を業務ニーズに合わせて弾力的に決める方法が活用されてきた。
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