【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成25年 前期  労務管理 3級)

【問題 26】
休暇・休業に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 リフレッシュ休暇とは、一定の勤続年数を有する者に、心身の休養等の目的で付与される休暇のことである。

 一時帰休とは、不況・経営不振対策として行われる一時的な休業のことである。

 産前休業とは、6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定の女性労働者の請求により、付与される法定の休業のことである。

 病気休暇とは、業務外の傷病で就労できない場合に付与される法定の休暇のことである。




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