【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　前期　　労務管理　3級)

【問題 27】
休暇等に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

小学校就学前の子を養育する労働者は、子が病気やけがをした場合等において、子の看護休暇を取得することができる。

労働者の三親等以内の親族に関する慶弔休暇を設ける場合には、有給としなければならない。

使用者は、労働者が裁判員に選出され、その職務を執行するために必要な時間を請求した場合、これを拒むことはできない。

生理休暇は、就業規則その他により、その日数を限定することは許されないが、有給とする日数の上限を定めることは可能である。