【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
(平成25年 前期 労務管理 3級)
【問題 3】
労働基準法において、使用者に禁止されていないものは、次のうちどれか。
労働契約に2年間の契約期間を設定すること。
労働契約の不履行について、違約金を定め、又は、損害賠償額を予定する契約をすること。
前借金その他労働することを条件とする前貸しの債権と賃金とを相殺すること。
労働契約に附随して、強制的に貯蓄の契約をさせること。
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