【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　前期　　労務管理　3級)

【問題 32】
障害者雇用に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

障害者の雇用義務を果たしているかは、｢障害者雇用率に基づいて法定雇用障害者数を算定する｣→｢いくつかの特例扱いを踏まえて雇用障害者数を算定する｣→｢雇用障害者数と法定雇用障害者数を比較する｣という方法で確認する。

民間企業の法定雇用率は2.0％であり、国・地方公共団体は2.3％である。

雇用障害者数の算定に当たり、週所定労働時間が20時間以上30時間未満の精神障害者は、0.5人として算定する。

障害者雇用が特に難しいとされている業種の事業主には、障害者を雇用する義務は課されていない。