【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　前期　　総務　2級)

【問題 1】
Ａ社では、雇用環境の変化に対応し、多様な働き方ができる環境整備を行うこととしたが、その対応として不適切なものは、次のうちどれか。

定年退職後の再雇用制度において、会社が必要とする労働者を対象に、65歳まで延長することとした。

｢フレキシブルな労働力の活用｣の観点から、臨時的・専門的な業務に限定し、契約社員や派遣社員を活用することとした。

労働時間にとらわれない働き方ができる環境を整え、能力を発揮してもらおうと、研究開発部門の中堅社員に対して、専門業務型の裁量労働制を適用することとした。

転職者が増加し始めたため、リテンションマネジメントに取り組み、経営が厳しいことから、賃金以外の非金銭的報酬の施策を検討することとした。

ダイバーシティという側面から、外国人労働者の採用を拡大することとした。