【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成25年　前期　　総務　3級)

【問題 37】
社用車の運行管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

従業員が、社用車を業務で使用して、対物事故を起こした場合、従業員を雇用する企業自体も、民法上の使用者責任を負い、所定条件以外は、第三者に与えた損害について、賠償しなければならない。

従業員が、社用車を無断で使用中に人身事故を起こし、第三者に損害を与えた場合には、従業員本人だけでなく、事業主も賠償責任を負わなければならない。

10台以上の自家用自動車を保有する事業所においては、安全運転管理者と副安全運転管理者を置き、自動車の交通事故を防止する措置をとらなければならない。

整備管理者の選任が必要な自動車運送事業を営む企業における整備管理者は一定の資格要件が必要で、二級自動車整備士技能検定に合格した者であれば、選任前研修を修了しなくてもよいが、地方運輸局長へ届け出なければならない。