【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成26年　前期　　人事・人材開発　3級)

【問題 14】
募集・採用に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

求職者に対し、業務内容及び賃金、労働時間、その他労働条件をあらかじめ文書等で明示しなければならない。

労働者の文書募集、直接募集は自由に行えるが、委託募集については厚生労働大臣の許可又は届出が必要である。

職業紹介会社の紹介による採用の場合、紹介会社は、募集に応じた求職者から手数料を受け取ることができる。

新たに外国人を雇い入れた場合には、翌月10日までに所管の公共職業安定所に法令で定める事項について届けなければならない。