【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成26年　前期　　人事・人材開発　3級)

【問題 3】
マズローの欲求５段階説からみて、これまでの日本企業の終身雇用とも称される長期継続雇用制が、果たしてきた役割として不適切なものは、次のうちどれか。

長期に雇用の安定感を与え、人々が生活していく経済面での｢安全の欲求｣を満たしてきた。

長期間にわたって職場仲間との親密な人間関係が形成されるために、｢社会的な欲求｣を満たしてきた。

勤続年数の伸びに応じて昇格・昇進することができたので、｢自尊の欲求｣を満たしてきた。

多様な職場経験を通じて幅広い職務能力を身につけることができたので、｢自己実現の欲求｣を満たしてきた。