【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成26年 前期  企業法務 3級)

【問題 15】
労働者派遣に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

 労働者派遣の派遣先は、派遣労働者に対して仕事の注文を出せるだけで、直接命令する権限はない。

 労働者派遣の派遣先は、派遣労働者の仕事が遅れているときでも、時間の管理の責任は派遣元事業主にあるので、残業命令を出すことはできない。

 労働者派遣契約の派遣代金は、法律には特に定めはないので、出来高制でもよい。

 労働者派遣の場合には、派遣元事業主の派遣元責任者が必ず派遣先に常駐しているので、派遣先として派遣労働者の管理記録を付ける必要はない。




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