【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
 (平成26年 前期  企業法務 3級)

【問題 16】
セクハラ・パワハラに関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

 パワハラは、上司から部下に行われるものだけでなく、先輩から後輩に行われる嫌がらせやいじめも含まれるが、同僚間や部下から上司に対して行われる嫌がらせやいじめは含まれない。

 セクハラ・パワハラの意義や対策について参考となる資料として、セクハラについては「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」があり、パワハラについては「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」がある。

 事業主には、男性に対するセクハラに対しても必要な措置を講ずることが求められている。

 派遣先も派遣社員に対して指揮命令をして就労させる場合は、均等法第11条の定める雇用管理上必要な措置を講ずる義務を負う。




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