【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成26年　前期　　経営戦略　2級)

【問題 30】
意思決定の代表的なモデルである組織内部の「パワー」という概念に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

組織に参加している人間は、必ずしも合理的に行動できないという前提に立つと、組織における意思決定は、組織内のパワー関係に影響されているといえる。

組織内のパワー概念には、組織目標を達成するための手段としてだけでなく、組織内の個人や集団が、自らの利害を追求する手段が含まれている。

パワー行使は、自動的に行使されるものではなく、問題の重要性の程度やパワー分布といった条件に左右される。

見えざるパワー行使とは、暗黙のうちに行使されるパワーであり、組織構成員の「深層レベル（見えざるレベル）」におけるパワーゲームである。

パワーの源泉は、組織の階層上の公式的地位によるもの、経営資源のコントロールによるもの、仕事の流れにおいてどのような地位を占めているかによるものの３つである。