【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
　（平成26年　前期　　労務管理　2級)

【問題 31】
外国人の雇用管理に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

事業主は賃金、労働時間その他一定の労働条件について、当該外国人が理解できるようその内容を明らかにした書面を交付することにより明示しなければならない。

１週間の所定労働時間が28時間20分、１日の所定労働時間が５時間40分、週所定労働日数５日の短時間労働者である外国人が６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤したときには、10労働日の年次有給休暇を与えなければならない。

厚生年金保険に加入した期間が３カ月以上の外国人労働者が帰国する場合、事業主は帰国後に加入期間に応じた脱退一時金の支給を請求することができることを説明するように努めなければならない。

外国人労働者を常時10人以上雇用するときは、雇用労務責任者を選任しなければならない。

新たに外国人を雇入れた事業主は、当該外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等の雇用状況をハローワークに届け出なければならない。