【問題 25】
以下に示す＜事例＞を踏まえた場合、次の原因に対する改善策として不適切なものは、次のうちどれか。
＜事例＞
中堅製造メーカーのＦ社では社員の高年齢化と若手社員の活用を視野に入れ、将来に備えた賃金体系の見直しを検討している。現在、同社の賃金体系では、基本給はおおむね年齢給、職能給で構成され、月例給与のウエイトは、それぞれ年齢給４割、職能給３割、諸手当３割になるように設計されている。
今回の検討に当たっては、Ｆ社の経営陣から中高年社員の賃金が割高感があるとの指摘があり、その原因と改善策を検討した。
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