【問題 6】 以下に示す<事例>を踏まえた場合、X社の人事評価、制度運用に当たっての留意点に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
<事例> X社(大手精密機械メーカー)は評価制度の運用に関して見直しを行うこととなった。目標管理を中心に業績重視の評価制度を導入しているが、現状は達成が容易な目標設定や自己完結的な目標設定に走りがちで、難易度の高い目標や部門間の連携・調整が必要な目標を避ける傾向にある。一人ひとりが困難に積極的にチャレンジする意欲を引き出したい、機能横断的な連携・協力を活発化させ、部門間の壁を越えて環境変化に社内が一丸となって取り組む風土を醸成したい、というのが運用見直しの趣旨である。
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