【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発 3級 （サンプル 1)
【問題 17】
｢雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン｣に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
｢個人情報｣とは、生存する個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができるものをいう。
個人に関する情報の｢個人｣には、採用予定者や外国人も該当する。
個人情報取扱事業者とは、個人情報データベースなどを事業の用に供している者をいい、営利事業のみを対象とするものではない。
事業者は、本人の同意を得ることなく、個人データをいかなる場合も第三者に提供してはならない。
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