【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　3級　（サンプル 1)

【問題 32】
企業が競争上優位性を確保するための経営戦略上の重要テーマである人的資源の能力開発に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

人間は、生来働く意欲をもち、能力を発揮したいという欲求をもっているので、能力開発は人間性を尊重する上からも必要であるといえる。

これからの能力開発は、従来の実務遂行能力の向上に加えて、社員の人格形成を促し社会性を高める内容をもつことも求められている。

社員が、現在保有している能力と、現在あるいは将来必要とされる業務を遂行する上での能力のギャップを埋めるためにとられる方策が能力開発である。

部下の育成の手法として、コーチングよりもティーチングが主流となっている。