【過去問倶楽部】資格対策
~ビジネスキャリア検定~
労務管理 2級 (サンプル 1)

【問題 15】
労働基準法第41条に定められている労働時間等の規定の適用の除外に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

 林業に従事する労働者については、労働時間等の規定の適用を除外される。

 労働時間等の規定の適用を除外される「機密の事務を取り扱う者」とは、いわゆる「秘密書類」を取り扱う者のことをいう。

 安衛法に基づいて衛生管理者として職務に従事する労働者は、労働時間等の規定の適用を除外される「管理監督者」に該当する。

 労働時間等の規定の適用を除外される「管理監督者」については、その性質上、使用者は労働時間の管理、把握をする必要はない。

 「監視又は断続的労働に従事する者」について、労働時間等の規定の適用が除外されるためには、使用者は所轄労働基準監督署長の許可を受けなければならない。




ビジネスキャリア検定の問題番号選択画面へ

ビジネスキャリア検定(科目別)のトップ画面へ

過去問倶楽部のトップ画面へ(資格試験の選択)


過去問倶楽部


Copyright(c) 2009 過去問倶楽部 All rights reserved.