【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　2級　（サンプル 1)

【問題 27】
会社は、高校に在学するＡ（満17歳、男性）をアルバイトとして採用した。採用及び就業管理に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。なお、採用時の労働条件として、１日の所定労働時間は４時間、１週４日の勤務とする。

Ａの親権者はＡに代わって賃金を受け取ってはならない。

Ａが賃金、労働時間その他の労働条件を記した文書の交付を希望した場合には、会社は、携帯電話へのメールによって通知することにより明示することができる。

会社は、Ａと｢始業時刻午後６時、終業時刻午後10時、休憩時間なし、業務の必要に応じて終業時刻を超えて労働させることがある｣という内容の雇用契約を締結し、業務に従事させることができる。

Ａの雇入れ後、会社はＡに対して雇入れ時の安全衛生教育を行わないで、業務に従事させることができる。

会社は、Ａを40kgの荷を断続的に取り扱う業務に従事させることができる。