【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
労務管理　3級　（サンプル 1)

【問題 30】
高年齢者雇用安定法で定める高年齢者雇用確保措置に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

定年を60歳と定めている会社は、65歳への定年の引上げ、継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止のいずれかの措置を講じなければならない。

継続雇用制度の導入等の年齢は、女性の年金支給開始年齢の引上げに合わせ、平成30年度までに段階的に引き上げることとされている。

平成25年４月１日以降、継続雇用制度の対象となる労働者に関する基準を新たに定めることはできない。

継続雇用制度には、再雇用制度と勤務延長制度がある。