【過去問倶楽部】資格対策
～ビジネスキャリア検定～
人事・人材開発　2級　（サンプル 2)

【問題 11】
人員計画に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。

総枠方式とは、労務費、付加価値額、売上高等に基づいて、許容可能な人員枠を算定する方式のことである。

積上げ方式とは、現在人員をベースとし、業務量の変化・退職・異動等を勘案して人員を積み上げていく方式のことである。

総枠方式と積上げ方式との間に、人員計画数の違いが出た場合には、総枠方式の人員を調整することになる。

一般に、長期人員計画は総枠方式をベースとし、短期人員計画は積上げ方式をベースとする。

人員計画を策定するに当たっては、社内の業務委託・派遣社員の状況等も踏まえた調整が必要である。